Na tomto pozadí vidíme ústřední úlohu personálního managementu ve vytvoření rámcových podmínek, v nichž by naše vedoucí síly a spolupracovníci mohli úspěšně zvládat neustále se měnící požadavky a pracovní podmínky. K tomu patří zejména možnost jednat na vlastní zodpovědnost a stálé další vzdělávání.
Pomáhat a požadovat, tak zní motto GHE, neboť pouze motivovaní a výkonní spolupracovníci mohou zajistit úspěch.
| zpět |


