Biz bu zemine dayalı olarak personel yönetiminin ana görevinin, yönetici kadromuzun ve personelimizin taleplerde ve çalışma koşullarında sürekli olarak meydana gelen değişimin başarıyla üstesinden gelebileceği çerçeve koşullarını oluşturması olduğu görüşündeyiz. Buna, özellikle sorumluluğu kendi başına üstlenerek hareket etme olanağı ile sürekli meslek geliştirme olanağı da dahildir.
Teşvik etmek ve talep etmek GHE’nin parolasıdır. Zira sadece motive olan ve performansı yüksek çalışanlar başarıyı sağlayabilir.
| Geri dön |


